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聚揽人才 汇集力量 临沂区域企业定期举办人才招聘活动

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2008-10-09 | 栏目:新澳博往事 | | 投票数:0 |
内容导读:聚揽人才 汇集力量 临沂区域企业定期举办人才招聘活动……

 

随着企业的快速发展,临沂区域及所属分企业对管理人才及技术人才的需求也日益增加。为满足区域企业各类人才的需求,区域企业根据集团的要求以及新澳博娱乐官网管理规划和各分企业人才需求计划,定期组织人才招聘活动,广纳才贤,为企业发展奠定了雄厚的人才基础。

今年以来,临沂区域企业通过参加当地政府部门组织的人才招聘会、利用报纸电视资讯媒体发布招聘广告等形式,每季度都要举办一次人才招聘活动。今年第四季度的人才招聘活动于924在临沂资讯大厦举行,由于此次招聘会拟招聘的人才层面较高,因此得到了集团领导的高度重视。集团负责新澳博娱乐官网工作的主要领导在举行招聘面试前,亲自审核应聘人员的资料,并给予宝贵建议。集团综合办公室、财务部均派员与临沂区域领导班子一起参加了人才招聘初试活动。

此次招聘的对象涉及到财务经理和内审人员、工程项目经理与基建管理人员、办公室主任、安装预算员、工程技术员等等,此次对招聘的人才在学历、能力、职业经历等方面都提出了很高的要求。集团及区域企业领导在对招聘的人员进行统一面试前,审阅了相关的资料,并对招聘人员进行了初步筛选。

为公平、合理的选聘人才,临沂区域企业在招聘活动中设初试和复试等环节。参加初试的应聘人员在区域企业的组织下,首先填写《求职人员登记表》和《面试情况评价表》,财务人员还先行进行了笔试,然后参加统一的面试。在面试过程中,主考领导对应聘人员进行了专业常识和工作经历的询问,并对其提供的学历、职称等证件进行了审核。面试结束后,企业召开了专题讨论会,就招聘面试的情况进行了商议和总结,确定19人为符合条件的复试人员。这些复试人员如果能够通过最终考核,将会根据区域企业的安排,经过一系列的入职培训后到达各部门、各岗位进行试用期实习,最终确定适合他们“发光”的岗位。

(通讯员杨太娟  报道)




 

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