当前位置:


集团召开目标经营责任制考核工作专题会议--总经理林波作重要指示

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2009-09-12 | 栏目:新澳博往事 | | 投票数:0 |
内容导读:集团召开目标经营责任制考核工作专题会议--总经理林波作重要指示……
 

    为了做好集团目标经营责任制考核前的准备工作,进一步部署集团目标经营责任制考核工作,使目标经营责任制考核工作达到“思想统一、步调统一、方法统一、行动统一”的要求,确保2009年度集团目标经营责任制考核工作顺利开展和完成, 9月10日,集团目标经营责任制考核工作领导小组全体成员在临沂新澳博燃气企业二楼会议室召开专题会议,研究讨论了2009年度目标责任制考核工作的相关问题。集团总经理林波出席了此次会议并提出引导性意见。会议由集团财务总监张进生主持。

    首先,集团财务总监张进生重申了集团目标经营责任制考核的重要意义,总结了目标经营责任制施行和日常考核过程中发现的问题,强调了目标经营责任制考核的最终目的是改进管理方式和方法,提高企业的整体管理水平,从而推动集团企业向高层次管理方向上发展。张总在讲话中就考核人员的工作态度、工作方法提出了总的要求,希翼所有考核小组成员必须一切从工作实际出发,考核工作必须遵循客观依据,杜绝掺杂个人因素,同时要防止教条主义,做到具体问题具体分析、具体对待,考核工作力争做到“公平、公正、公开,严肃认真”,而且不失人性化。

    全体与会人员对2009年目标经营责任制考核相关工作进行了研究和磋商,对考核人员的确定和小组划分、考核的时间、考核的步骤、考核的方式方法以及考核的要求进行了拟定。

    集团综合办主任徐涛、副主任祁裕;财务部部长赵京来、副部长杨桂林等考核工作领导小组成员踊跃发言,先容了目标经营责任制实施和日常考核情况,提出了考核工作需注意的规律性、特殊性的问题,交流了完善目标经营责任制考核工作的意见。

    最后,集团总经理林波作了重要讲话。林波总经理肯定了考核领导小组拟定的考核工作意见,对2009年度集团目标经营责任制考核工作提出了要求。他说,目标经营责任制考核小组的成员少,但责任重大,考核小组对各企业最后的考核结果,是对各企业一年工作的客观评价和肯定。集团各项工作目前正逐步完善、日臻成熟,目标经营责任制考核也将是一个不断完善、不断发展的过程,考核领导小组成员要在思想上统一认识,履行好“即重要,又严肃”的考核工作职责,要在工作中认真负责,践行好集团赋予的这一神圣使命。在考核操作的方式方法上,要进一步弄懂、弄通考核工作内容,吃透考核工作精神,进一步提高考核工作效率。考核工作要敬重客观事实,在坚持原则的同时,也要针对实际灵活把握,对特殊问题,要特殊处理,必要时开会解决。在考核纪律上,由于大家对考核工作特别敏感,因此更要体现公平,要严格约束自我,真正做到公正、公平、公开。

    本次目标经营责任制考核工作专题会议,理清了考核工作思路,提出了考核工作意见和措施,为完成为集团全年目标经营责任制考核工作提供了保证。

                                                   (记者郑丽萍 报道)



0% (0)
0% (0)
Tag:
新澳博娱乐官网 版权所有 © 2013 ORDERCHINA 版权所有 鲁ICP备10203198号
Rss订阅 | 我要投稿 | 意见与建议 | 友情链接
XML 地图 | Sitemap 地图