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集团领导干部试用考核工作全面展开

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2011-10-25 | 栏目:新澳博往事 | | 投票数:0 |
内容导读:集团领导干部试用考核工作全面展开……

对新聘任各级领导干部进行试用考核,是集团干部人事制度的重大改革,是提高集团领导干部道德素质、业务技能和综合管理水平的重要途径,也是关乎集团持续、健康发展的重要举措。

为此,集团先后印发了《领导干部试用考核暂行规定》(新澳博发[2011]37号)和《领导干部试用考核操作指南》(新澳博人事发[2011]4号),从制度上、组织程序和方式方法上为集团各区域干部考核工作提出了明确要求,并将考核工作纳入各区域年度目标经营责任制管理。

目前,集团新聘任的设有考察期的干部已陆续到期,为切实做好对新聘任各级领导干部的试用考核工作,经董事会批准,从10月8日起,集团常务副总经理张进生和新澳博娱乐官网部副部长祁裕,亲临各区域督促、引导各区域组织的初步考核工作,并亲自参加各区域组织召开的干部员工大会,传达学习集团印发的领导干部试用考核的相关文件。同时,对民主测评工作提出了具体意见和要求,经被考核对象当众述职后,进行了民主测评。

集团董事长的高度重视和集团有关领导亲临引导,对各区域组织的初步考核工作起到了示范和督促作用,为最终考核奠定了基础。同时,也标志着集团的干部管理和新澳博娱乐官网管理工作进入了一个新阶段,对集团企业的干部选拔与培养,提高干部队伍素质和综合管理水平,促进集团持续、健康发展将发挥重要作用。

                                  ( 集团新澳博娱乐官网部供稿)

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