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评论:塑造新澳博安全学问

来源:新澳博娱乐官网 | 编辑:管理员 | 发布时间:2013-10-26 | 栏目:新澳博往事 | | 投票数:0 |
内容导读:企业管理者一般都有这样的共识:小型企业的管理靠领导魅力,中型企业的管理靠规章制度,大型企业的管理靠澳博国际娱乐。针对新澳博而言,要提高安全管理的有效性,达到安全意识的普遍提升,就要在意识领域不断强化安全学问建设,……

企业管理者一般都有这样的共识:小型企业的管理靠领导魅力,中型企业的管理靠规章制度,大型企业的管理靠澳博国际娱乐。针对新澳博而言,要提高安全管理的有效性,达到安全意识的普遍提升,就要在意识领域不断强化安全学问建设,不断改进全体干部员工的安全意识和行为,以形成符合新澳博实际的安全学问,实现“要我遵章守纪”到“我要遵章守纪”和“要我安全”到“我要安全”的两个根本性转变。

一个时期以来,集团在塑造企业安全学问方面做了大量扎实的工作,从完善安全管理机制到健全安全规章制度,从安全方针的宣教贯彻到安全工作的部署检查,营造了良好的安全管理氛围,收到了较好的安全管理效果,安全生产形势总体稳定向好。但是,大家应该清醒地看到,员工的安全价值观没有达到高度统一,安全意识有待加强,特别是个别干部员工的自律性偏差,致使出现了本不应该出现的车辆安全等事故。

企业安全学问是全体干部员工安全价值观和安全行为准则的统一和总和,以全体员工为对象,最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,最终形成为企业总体目标服务的凝聚力,从而激励和带动企业和员工整体素质的不断提高。

安全学问对安全生产运营工作具有良好的规范功能、导向功能、凝聚功能、经济功能。新澳博要建立具有自身特点的安全学问,必须从实际出发,以大力发展安全物质建设为基础,以推动规章制度的落实为纽带,最终在广大干部员工中树立强烈的安全责任意识、安全法制意识,形成鲜明的安全学问理念。

安全学问是一项复杂而艰巨的系统工作,安全生产运营工作容入于法律法规、行业标准的建设,监管体制、应急救援体制的完善,以及一系列有利于安全生产运营政策措施的推广实施等诸多方面。企业首先要根据国家的安全生产法律法规、规章标准,建立健全安全生产运营管理制度和操作规程,做到依法生产运营,有章可循,规范操作。安全生产运营规章制度既要包括约束干部员工行为的岗位责任制和贯彻,也要包括惩处不安全行为、特别是事故责任人的处罚制度的落实,更要包括弘扬安全生产先进事迹的激励制度,还要将制度对员工的约束作用、引导作用、激励作用有机地结合起来,形成相辅相成的运作机制。

集团安全学问建设的基础是新澳博广大干部员工,员工受教育的程度、常识水平的高低、业务能力的强弱等基础学问素养,与安全学问的实施密切相关。因此,企业要采用多种形式宣传、倡导企业的安全学问,利用各种宣传渠道,树立安全先进典型,狠抓事故个案,弘扬正气,抨击歪风,使广大干部员工明确安全生产方针、安全法纪和安全生产目标,真正树立 “安全第一”的思想观念与行为规范,不断营造“健康、活拨、高尚、进取”的企业安全学问环境。企业员工个人安全素养的提高,除了自身的努力外,还要依靠群体效应的引导,改变员工的“从众心理”和不良习惯。企业领导更应该从自身做起,行为世范,并持之以恒为员工创造“遵守安全行为规范有利,违反安全行为规范受罚”的管理环境,使员工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动,令不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥,让行为人感到自己的不安全行为是被同事们轻视的,只有这样,员工整体的安全修养必将得到极大提高。 

安全学问建设是一项长期的、持之以恒的系统工程,永无止境,要把安全学问从理论上、实践上真正成为干部员工自觉接受的一种观念,成为安全生产的动力,唯有以人为本,与时俱进,不断创新,方能不断推进安全工作再上新台阶,才能保障集团持续、稳定、和谐、健康发展。

 
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