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【回眸2015】华中大区将党建工作“三个一”活动融入企业生产经营管理中(一)

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2016-02-01 | 栏目:新澳博党建 | | 投票数:0 |
内容导读:华中大区结合企业特点,创新党建工作,2015年开展“三个一”活动,即要求每个企业深入学习一篇关于党建的理论文章,每个党员写一篇党建工作学习体会,每个员工围绕企业党建纳一言献一策,并把“三个一……

  华中大区结合企业特点,创新党建工作,2015年开展“三个一”活动,即要求每个企业深入学习一篇关于党建的理论文章,每个党员写一篇党建工作学习体会,每个员工围绕企业党建纳一言献一策,并把“三个一”活动融入企业生产经营和管理之中,在融入中主动作为,在融入中彰显能量,树立党建形象,提高党建工作的针对性和实效性,使党建工作与企业发展相得益彰。

  一、“三个一”活动,赢得党员职工一致认同,为企业发展注入活力

  在全国经济进入新常态之后,民营企业如何适应经济新常态,探索新常态创新发展理念,对于澳博国际娱乐和刚刚组建的华中大区来说,有着不同寻常的意义。对于党建工作而言,如何适应形势变化,牢牢把握工作主动权,为企业转型升级,创新发展提供坚强组织保障摆上了突出位置。华中大区2014年刚刚组建,面对基础薄弱,工作头绪多难题,他们审时度势,决定企业发展到哪里,群众工作触及到哪里,党的工作跟进到哪里。企业的难点,群众的盼点,就是党建工作的重点。2015年在统盘考虑的基础上,提出了开展“三个一”党建活动,他们的思路是:社会在转型,企业在发展,党建工作必须建立在与企业发展共同的价值基础上。把“三个一”作为企业发展创新载体,凝聚党员、领导骨干和全体员工的智慧和力量,促进整个大区和谐有序发展。“三个一”增强了党员职工的归属感和荣誉感,使大家思想上同心,目标上同向,行动上同力。大区各企业负责人深深体会到,企业只要发展就有困难,只要有员工就有“先进”和“落后”思想观念存在,企业党建应当寻求企业发展“最大公约数”,“三个一”活动紧密结合企业特点,在党建工作中起到了“四两拨千斤”的作用。把党员和全体员工的“热心、真心、诚心、忠心”凝聚在一起,成为华中大区不可缺少的精神燃料。全大区22家企业,48名党员和广大职工参加了学习、讨论、纳言献策活动。鄄城企业预备党员徐子聪毕业于武汉大学,在校加入党组织,结合自己一年来在企业的感受写出了学习体会,他深有感触地说:只有上好企业课,社会实践课,才算真正步入社会。澳博国际娱乐就是大课堂,集团董事长“想到做到”的理念,看似简单,听似平凡,但真正领会精神实质,需要长时间体味,足够自己终生学习,终生感悟。

 

 
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